分享文章： 从40分到差14分满分的五年注会考试经　　 谈起自己的注会考试之路，真是路漫漫、其修远啊！长达5年的考试历程，不能不说是一种历练。从首次考试的40多分，到最后一门的差14分满分，其中真是经历了数不清的艰辛与挫折。正因为有过这样的经历，所以现在更能体会坛子里同学们的心情。有什么办法？谁让我们一起选择了这条通往金字塔顶峰的注会路呢，在此我唯一能帮助大家的，就是把我这5年来的考试经验拿出来与大家分享，希望对看过的同学能有所帮助。 　　一、注会路漫漫，万不可轻言放弃 　　之所以把这条放在首位。是因为根据我的经验，考注会绝对是个漫长而又艰苦的过程，中间你会遇到各种各样的挫折。我遇到太多的同学，刚开始自信满满的去报名考试，没过两年就选择了放弃，一句“太难了”了事。但也有坚持下来的。以我为例，第一次考5门仅过1门，第二次4门一门没过，当拿到这样的成绩单时，我之前所有的自信都烟消云散了。这个时候毅力就该发挥作用了，我自认为是个不爱放弃的人，讨厌面对失败，痛定思痛之后，我抱着一个“如果我不放弃就永远不会失败”的信念继续了第三、四、五次考试。最后终于在最后一年完成了所有的考试。所以，考注会要的就是一鼓必胜的决心和永不放弃的精神。 　　二、我是笨鸟，我先飞 　　注会考试的难度绝对不是区区中级、自考所能比拟的，所以需要大家在投入复习之前把心态放平和，忘记你以前所有的骄人成绩，这样你在复习的时候才会下更大的功夫、投入更多的精力。相信考注会的同学经常会有一种感觉，我这章已经很仔细的学一遍了，书里的内容感觉也都掌握了，可怎么一篇练习题下来还是错了那么多。这就是注会考试的难度所在了，它的题是不会让你轻易答对的。另外请记住这样一句话，试题永远要比你做过的模拟题、练习题难很多。所以，这就需要我们抱着一种“笨鸟”的心态，提早安排学习计划，认真备考。 　　三、该报哪门有技巧 　　第一年考注会的同学最先面临的问题，就是我今年该报哪几门。在这里结合我个人的经验提出两点建议： 　　1、去年通过率低的课程是今年报名的首选。这个不用多说，有经验的考生都知道，注会考试向来是一年容易一年难。 　　2、根据考试上下午的时间安排，尽量避免一天考两门。因为注会考试的地点一般不会离家很近，上午考完一门本来就很累了，中午再休息不好，下午又是大热天的昏昏欲睡，成绩能好才怪。 　　四、熟能生巧才是硬道理 　　都说注会考试难，究竟难在哪里？5年考下来，我感觉就是难在了“题量大”。短短3个小时要做那么长的一份卷子，着实不易。前面的选择、判断稍微多想一会，后面的简答、综合时间就不够用了。一看表，心里再一着急，本来会的题目都想不起来了。所以，这就要求大家在平时要多做练习题、模拟题，在做题中发现看书时的不足，切不可只知道抱着书本死记硬背。个人感觉看书和作练习的时间控制在2：8的比例比较合适。做题时，万万不可养成边做题边翻看答案的坏习惯，这样只会让你越来越依赖后面的答案。考试的时候可是没有答案的哟。 　　五、考前模拟不可少 　　在学校时，各种大考之前老师都会安排模拟考试。注会也不例外，唯一不同的就是自己给自己安排，题量、用时都比照正式考试进行。这样做有以下几点好处： 　　1、可以帮自己体验一下考试感觉，提前进入一下状态。 　　2、个人感觉，一些网校的老师还是很厉害的，他们在考试前几周出的模拟题的压题率还是很准的，是最好的模拟题目。切记切记！ 　　3、通过模拟考试，暴露自己学习的不足，看到那些做错的题不要灰心丧气，应该有一种“我又补上一个漏洞”的心态。 　　六、考前串讲内藏玄机 　　把这条放在最后，是因为它绝对有压轴的重量。这也是我通过5年漫长的注会考试摸索出来的，现在拿出来与大家分享。不怕大家笑话，本人财管考了4年才通过，每年都参加了补习班。在第4次参加考前串讲的时候，有几章历年的非重点章老师竟然花了二十分钟来讲，而且讲得特别细，还举了例题。当时觉得就很奇怪。回来后由于时间充裕，倒也好好的复习了这几章。没想到考试不少综合和计算还真是出自这几章。所以建议大家，听串讲最好能结合去年的一起听，有个对比，比较容易发现考点。 　　写了这么多，希望能对正在或即将考注会的同学们有所帮助，考注会的都是一群“苦孩子”，真心希望这里的每位“苦孩子”都能顺利通过cpa考试！

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何志权部门：金蝶国际软件集团有限公司/金蝶友商电子商务服务公司/渠道营销部/渠道培训部经理 学习财务知识的好书推荐：《小艾上班记——真账实操教你学会计》 [table] [tr][td] 身在软件行业尤其是在管理软件行业工作，财务知识，是必须要知道必须要懂得的。在我们这个行业里为企业（不管规模有多大，需求有多少，都简称为企业）提供财务业务一体化的销售、服务的过程中，我们每天都需要面对不同的客户，不同思维模式的人，需要用他们语言与他们交流，才能形成大家的共识。 对于绝大多数一直使用手工账务处理的企业来说，他们需要解决的是手工账务上的困扰，希望能在软件中获得工作量的解脱，获得工作效率的提升。每个企业都有自己的特殊情况，每个企业都有自己的业务管理需求，这就要求我们在与客户沟通时，能够理解能够听明白客户在说什么客户需要什么。 财务知识相对进行销存、供应链管理来说，即简单又复杂。简单在于她有一套规范的会计制度来约束，有自己的流程管理；复杂在于从事这个行业的多数的人都不是财务科班出身的，对于财务语言如什么是借什么是贷，什么是凭证分录，什么是多栏账什么是三栏式明细账等等这些在专业人士眼里再基础不过的知识，却是一头雾水，不知道应该怎么去理解，怎么去和客户进行沟通。别说是半路转行进入这个行业的人，就是那些经过了4年大学学习的财会专业的毕业生，到一个公司也并不见得就知道怎么做一套账。这方面的知识难点，可想而知。 去自学财务基础吧，看看别人财务科班出来的，一个会计专业也是4年的学习课程，哪有那么容易快速就上手的；再说对于工作中的人来说，已经没有了在学校里那种自我学习的欲望和动力。这就使得我们多数的人，尤其是那些才加入这个行业不久的人，每天都生活在痛并快乐中。每次在各地的那些培训活动中，总是有那么人在说，老师，给我们讲讲财务基础吧，要通俗点，好懂点，书上的太专业了，看不懂。曾经有多少老师，在培训活动的讲台上，口水都说干了，但是看着台下仍然迷惘的眼睛，只有在心里苦涩的叹息：怎么就教不会呢？而台下的人也是一声叹息：怎么还是听不明白呢？ 在这个行业的人都知道，如果我们不能明白财务的基本原理，不能明白财务工作的规范、要求、流程，我们很难与客户的财务人员有共同的语言的。而如果我们无法明白客户具体要什么，必然直接影响到我们无法给客户提供相应的解决方案，也无法去梳理客户的管理流程，无法告诉客户哪些需要优化哪些需要完善，也无法准确地为客户的应用做好软件应用体系的构建。曾经有多少人，因为客户用了一段时间又要求重新初始化而一遍又一遍地累倒在实施服务现场。 曾经，为了把财务基础知识以更通俗更易性的方式来传播，专门写下了两份文档：《非财务人员的财务知识_基础篇》、《非财务人员的财务知识_入门篇》。但是今天发现了同事新著《小艾上班记----真账实操教你学会计》，才发现自己曾经以为已经把那些基础知识写得够通俗够简单的，没想到还能有更通俗更易懂的方法来表达。本书以一个大学生毕业后在一家会计事务所的的成长经历为背景，全程以真实的各种会计实例的故事写法，让你跟随着主人公一起经历从会计理论与会计实践的距大差异出发，到逐步实践、长成的过程，让你一下子就能明白了一个新成立的公司的账要如何建，账要怎么做，为什么要这么做；账要怎么登，报表要怎么填，要如何去解读。全书以故事化、草根的语言来描述，才开始读本此不久你就会发现：原来，财务知识学习是这么的简单、有趣。这本《小艾上班记----真账实操教你学会计》更像是一本小说。 [/td][/tr] [/table]如果你还在为不知道如何去学习财务知识，如果你还在为不知道什么样的教程能让你更快的明白财务基础知识，如果你还在为不知道财务上的那些科目、账户、报表是什么而麻烦，如果只是学习了财务但并不知道应该如何开展财务工作，如果………………. 那么，我推荐你看看这本让会计知识、会计操作化繁为简的小说：《小艾上班记----真账实操教你学会计》，在这本书里，记录了企业从工商注册--》建账--》全盘账务处理的全过程，同时也记载了一个会计成长的全过程。在这本书里，既有手工账务又有电子账务的处理，既有创业的，也有职场的哲学、生活、爱情故事穿插其中。通过这本书，能手把手地教会你如何做账如何看账，还能让你在职场和生活中有更多的收获。 《小艾上班记----真账实操教你学会计》是09年至今天涯上最火热最给力的职场小说贴。中国会计学会会计教育专业委员会前任会长刘永泽博士导师曾评论：大学所教会学生的更是知识，而“小艾”一书恰恰弥补了某种空缺，给刚毕业踏上工作岗位的新人更多的真实情境和真账演练。 个人觉得，这本书可以作为刚从事财务工作、新加盟金蝶伙伴的基础学习用书，从此，你不再需要别人给你培训财务知识了，从此，你可以轻松应对了！ 结束语： 曾经有一份通俗易懂的好书放在我面前，我却没有珍惜，等我失去的时候我才后悔莫及，人世间最痛苦的事莫过于此。如果上天能够给我一个再来一次的机会，我会对那个这本书说三个字：我爱你。如果非要在这份爱上加上一个期限，我希望是……一万年！” 何志权 2011年5月30日

记账规则之歌 　　借增贷减是资产，权益和它正相反。 　　成本资产总相同，细细记牢莫弄乱。 　　损益账户要分辨，费用收入不一般。 　　收入增加贷方看，减少借方来结转。 　　会计核算之歌 　　会计核算方法七，设置科目属第一。 　　复式记账最神秘，填审凭证不容易。 　　登记账簿要仔细，成本核算讲效益。 　　财产清查对账实，编制报表工作齐。 　　待摊预提之歌 　　待摊预提都跨期，权责发生来摊提。 　　先花货币是待摊，后掏腰包走预提。 　　支付待摊借方记，贷方资金来放弃。 　　摊销需从贷方转，借走费用进损益。 　　预提费用贷方提，四费借方来对应。 　　付费借方减预提，现金存款别忘记。 　　股利核算之歌 　　当年分以前，成本来冲减。 　　当年分当年，利益算一算。 　　以后年度分，两者比较看。 　　股利减净利，差额细判断。 　　现金流量表编制之歌 　　看到收入找应收，未收税金分开走。 　　看到成本找应付，存货变动莫疏忽。 　　有关费用先全调，差异留在后面找。 　　财务费用有例外，注意分出类别来。 　　所得税你直接转，营业外找固资产。 　　坏账工资折旧摊销，哪来哪去反向抵销。 　　为职工支付有多少，单独处理分类思考。 　　资产负债表之歌 　　两收合一收，借贷分开走。 　　两付合一付，各走各的路。

不过商业企业还有两种其他的处理方式。” “哪两种方式？”“对进货费用的处理，也就是购买时发生的运输费、装卸费、保险费等。一是先用个科目归集，然后根据销存情况分摊；另一种处理方式是直接计入当期损益。”“不是直接计入存货成本吗？假如购买一批商品，不含税价是1000，增值税率为17%，发生运输等进货费用为100，那总共要付款1270元。那我们的分录就是：借：库存商品 1100 应交税费——应交增值税（进项税额） 170 贷：应付账款\银行存款 1270”“对，这样处理是正确的，但同时也可以这样处理，1、是先归集，再分摊。如你说的‘假如购买一批商品，不含税价是1000，增值税率为17%，发生运输等进货费用为100，那总共要付款1270元’那100元我先放在一个科目里，假如这个科目就是‘待摊进货费用’，借：库存商品 1000 待摊进货费用 100 应交税费——应交增值税（进项税额） 170 贷：应付账款\银行存款 1270进货后你卖出了60%，那就在存货（库存商品）和主营业务成本中分摊，卖出60%，就分摊60%。借：主营业务成本 60 贷：待摊进货费用 60另一种方式是如果进货费用不是很大，你也认为无需核算得这么精确，你还可以在购买的时候，直接计入当期损益，如销售费用科目，借：库存商品 1000 销售费用 100 应交税费——应交增值税（进项税额） 170 贷：应付账款\银行存款 1270那后面就无需分摊了。”于是我在笔记上记下了第二个知识点，

点击「箭头所指处」可快速关注 微信号：xiaoaioco 企业发生的经济业务内容非常复杂丰富，用以记录、监督经济业务的会计凭证，也必然是五花八门、名目繁多。为了具体地认识、掌握和运用会计凭证，笔者特此撰文，以期让通过或者正在准备会计从业考试的考生了解会计凭证填制的误区、素养与实战技巧。 一、填制凭证的坏毛病 1不闻不问，埋头做账典型表现 拿到原始票据，也不问清票据所代表经济业务事项的来龙去脉就做账。 2根据单据种类做账典型表现 凡是餐饮票都计入业务招待费。做账时应该按业务的性质来确定成本费用的归集科目，而不是根据单据的种类来确定会计科目。如餐饮票可能是业务招待费，也可能是职工福利。 3凭证摘要写得不清楚典型表现 摘要要素不齐、含糊不清，有时连最基本的时间、人物、事项都不写。如“报销费用”。 危害：摘要写得不清楚，不利于日后查账，更不利于分析取数。例如：销售部门报销展会费用时，摘要只是写“销售部报销展会费用”，如果销售部对费用支出有疑问，财务只得将报销凭证一一翻出来与销售部对账，如果这一些在摘要里写得很清楚，则仅看摘要就可核对，这就可以避免无谓的劳动。又如：支付货款时，如果摘要只写“支付货款”，我们就不知道这是为生产支付的货款还是为购建固定资产支付的货款，手工编制现金流量表时也就无从判断。 4凭证摘要写得太清楚典型表现 无税务风险意识，摘要写得清清楚楚，明明白白。某些时候，凭证摘要应该写得像雾像云又像风，否则就会象沐浴温暖阳光的冰块，全然忘了自身在逐渐地消融，最终化为一缕空气。 5将不同事项登在同一张凭证 6将多笔金额合并成一笔典型表现 将多笔现金或银行存款合并成一笔记账。尽管《会计基础工作规范》第五十一条第三款规定可以根据若干张同类原始凭证汇总填制记账凭证，但这是理论上的，实际工作中不可以这样做，除非你想通过无尽的查账、对账来消磨你漫长的人生。 7按报销单合计金额入账，不按部门拆分 8金额错误时调整分录仅按差额调整 《会计基础工作规范》第五十一条第五款规定：如果在填制记账凭证时发生错误，应当重新填制。如果会计科目没有错误，只是金额错误，也可以将正确数字与错误数字之间的差额，另编一张调整的记账凭证，调增金额用蓝字，调减金额用红字。 理论上是可以这样，但在实际工作中，这会给日后查账时带来无谓的烦恼。 二、填制凭证的误区 1误区1：所有的白条都不能入账。 什么是白条?通常意义上讲，白条就是指在白纸上书写的收支证明(或收发证明)。很多财务人员认为所有的白条都是不可以入账的。其实并不是这样，如果支付对方是个人且不属于应税劳务的支出，这种情况可以用白条入账，而并不需要发票。 如：支付给个人的各种补偿、赔偿费用；如拆迁赔偿、青苗补偿费；但需有相应的赔偿协议等证明文件；独生子女补助、取暖费补助、防暑降温费等补助；抚恤金、救济金等福利补助；离职补偿；丧葬费；死亡赔偿；按经济合同规定支付的罚款。 可根据法院判决书或调解书、仲裁机构的裁定书、双方签订的提供应税货物或应税劳务的协议、双方签订的赔偿协议等书面文件，作为记账的依据。 2误区2：收据不能作为记账的凭证 凡是收据就不能作为记账的凭证？不是。有此观念的考生是将做账与税前扣除相混淆了，理由如误区1所述，不赘述。 凡是收据都不能税前扣除?非也。部分收据，如政府部门开具的专用票据也是可以税前扣除的。比如由政府各部门开具的收费票据；由各事业部门开具的收费票据；捐赠收据；工会经费收据；法院的诉讼费、执行费、收款收据；军队收据。 3误区3：收谁的钱挂谁的账(向谁开票) 正常情况下，是收谁的钱挂谁的账，但也有例外，如委托代收、委托代付的情况，这时就不能收谁的钱挂谁的账。故，填制凭证时一定要问清楚业务事项。 4误区4：职工借款出差回来报账后单位不开收据。 职工借款出差，出差回来后，用票据报账，多退少补。不管员工是否交回现金，均应该开冲账收据。否则，假如财务入账错误或将票据弄丢后，出差员工就有口难辩，无法证明自己借款已冲销。 5误区5：从a公司采购货物、却将货款付给a的老板或员工 此种情况除非有a公司的委托收款证明，否则一旦a公司追索货款，将有口难辩，还得再付一次货款。 6误区6：差旅费津贴、误餐补助需要发票。 此类补贴津贴，不需要发票。但是要注意个税问题。差旅费津贴免征个人所得税，具体标准按照财政部规定执行。而误餐补助要分情况对待：根据财税(1995)82号文件规定：国税发(1994)089号文件规定不征税的误餐补助，是指按财政部门规定，个人因公在城区、郊区工作，不能在工作单位或返回就餐，确实需要在外就餐的，根据实际误餐顿数，按规定的标准领取的误餐费。一些单位以误餐补助名义发给职工的补贴、津贴，应当并入当月工资、薪金所得计征个人所得税。 7误区7：凭证后必须附原始凭证 不完全正确。凭证后除结账和更正错误的记账凭证外必须附原始凭证，有些业务不一定有发票类的原始凭证，还可能是外单位做的分割单。 8误区8：冲销凭证反向蓝字冲销 只有同向红字冲销，科目余额表借、贷方向的发生额才会准确地反映真实的数字。

会计趣闻：如果你女朋友是学会计的 请珍惜 如果，你的女朋友是学会计的，那么在她深夜还在练习出资附表、利润表、现金流量表等各项报表时，请不要过去打搅她。不要搅乱他此时脑清晰的数据图。乖乖地焐好被窝，等她来睡觉时握着她冰冷的小手。如果，你的女朋友是学会计的，那么你们去吃饭、购物、旅行时，不要埋怨她货比三家、不懂得浪漫。因为我们始终以一个会计人员的思维在运作：以最小的成本获取最大的投资收益。也许菜不是很好看、东西不是名牌，但是绝对营养、质量好。如果，你的女朋友是学会计的，那么她将来工作了，每个月的月底总有那么几天会加班加到很晚，要算成本、利润、工资、跑银行、进税局。请你去接她，晚上的路太黑，她怕遇见坏蛋。那几天，她累，请你给她冲杯牛奶。如果，你的女朋友是学会计的，如果，她教你理财，不要对他不屑一顾，好好考虑怎样投资。把钱存在银行只会让银行挣钱，只会贬值。她会让你从最无风险的国债开始，慢慢到企业债券、股票及入股。如果创业最好不过了，开始的流程协议章程，都懂（呵呵，不懂她身边的朋友总有一个懂）如果，你的女朋友是学会计的，她会自己操办家里的大到固定资产（冰箱、家电），小到低值易耗品（碗筷、拖把）的购买。乖乖把钱给她，充当运夫即可。因为她更懂得精打细算，货币价值等同于实物价值这个道理，不会浪费你们辛苦赚来的钱。如果，你的女朋友是学会计的，她可能不懂得浪漫，什么是情调。你买了玫瑰给她，约她去看电影，她会傻傻的说：还不如种的活得久，电脑上也可以看呀。你可以送本书、陪她散散心。她可能会自己diy礼物给你。请不要说难看，以为花这么多时间去制作的价值远远超过购买的价格。因为她—重视你。如果，你的女朋友是学会计的，她会和你讨论物价上涨下跌，税收改革这些方面的事，会和你说为什么这件商品折价了抬价了的原因。不要觉得无聊，她说的只是和我们生活息息相关的事情。无论何时，cpi永远是个百姓话题。如果，你的女朋友是学会计的，一年中总有那么几天，深夜了还在对着电脑在网上继续教育。是否有些微微心疼呢？放盆仙人掌，或者，冲杯咖啡，或者，给她拿个靠垫……请恕她语拙，不会说些太感谢的话，但对你的情，永远记在心里，付诸行动。同意的就默默转走吧……

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1、4、6两遍读完，模拟了成本核算。换工作时候是否可以说我有成本核算经验。。。 现在哪哪都是要有多少年多少年经验，我都奇怪，都不要没经验的有经验的从何来

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在小艾上班记2里51页，固定资产计提固定资产减值准备之后更改累计折旧额时，之前已经计提了四个月的，按5年的，更改时不应该是计提56个月，为什么是计提55个月呢。大家知道原因吗，求解

实务工作者 谈合理避税 以anna多年从事财务工作的体验而言，最有趣而最有挑战的工作莫过于税务筹划了。会计核算说起来高深，其实有会计准则做参考，有年度审计做保障，其难度多数在于规范记帐原则，协调各方利益关系，以及跨国准则的理解和协调上，就算做错了，一笔帐调回来，对现金流很少产生影响。 而税务相关工作就不是这么简单了，在法规上不仅有**和**的实施细则，还有各种解释，说明，条例，以及地区规定，不同地区还有不同的操作方法，五花八门；在税种上有增值税，营业税，所得税，印花税，车船使用税，关税…… 让人眼花缭乱。一个政策理解错了，税交多了，企业受损失，税务机关又不给退，老板会对你翻白眼; 税交少了，担了偷税漏税逃税的罪名，不仅要补税，还要交滞纳金，企业的声誉也受影响。财务人员的压力可想而知。 在企业内部，税务与内部控制有着直接的关联，内控的不足将直接导致税务风险和纳税义务的产生，相信每个企业都存在着同样的问题。从税务角度看内控的效率，从税务角度看风险的管理，是每个财务经理人必修的课题。 另外更有挑战性的是与税务**的交往，对方绝对称不上是专业人士，他懂得的不比你多，素质不比你高，责任心不比你强，却在相当大程度上影响着你的公司的税收成本，他的一句话，帮公司省下的那可是真金白银啊。读懂税官，引导税官做出对公司有利的行为，这又是社会学的领域了，挑战相当大噢。 anna一直非常崇尚法律框架内的合理避税，俺也不想把这个版面办成偷税漏税指导中心，对于一些网友的部分建议，anna暗自捏一把汗，如果你的公司不能每年拎十万块现金去打点税局上上下下大大小小的喽罗们，我看你还是稍稍收敛一些吧，不能用自己的身家声誉去为企业省那些不该省的钱啊，顺便提一句，你老板未必领你的情呢。 在外企工作的网友们更要小心了，欧美，日韩新加坡等国的投资者合法合规的概念非常强，他们在投资之前应该是了解过中国的法律体系了，也就是说没道理他们不知道中国大陆的税赋如此之高，所以你只要保证正常交税就可以了，千万不要给老板出什么少交税的主意，搞不好老板会怀疑你的诚信，直接影响到你在公司的前程，这样就不好玩了。 有这么严重么？有啊，那次与政府招商办的**聊天，他告诉我一个财务经理花了很多的心思帮公司省了一大笔税，事后他很困惑地向**抱怨说：“我的老板怎么一点都不感谢我呢？”**笑笑：“你老板不开掉你就算够意思了，还想等着谢你啊。” 是啊，外国人会想，你今天能帮公司对国家不诚信，明天你一样会帮自己对公司不诚信，你连你的国家的法律都可以不遵守，对公司政策又会怎么样，你这样的人谁还敢再用啊。同时，稍有管理理念的企业决策层都知道，这种漏税的风险是非常大的，将来一旦查出来，企业不仅要面临处罚，更重要的是企业的信誉由此受到的影响是难以估价的，谁都希望他的财务经理有足够的风险意识，你如果站在老板的立场上，相信一定会更慎重地考虑这些情况了，这一条是另外一个知识体系所涵盖的，这里不展开。 所以啊，一定要了解你的上司，以至公司的所有者对税收问题的原则，除非你老板给了你明确的要求（非母语的一定更要反复确认），千万不要好心得不到好结果啊。 所以，法律允许范围内的合理避税在当今财会界是一个非常热门的话题。这里面的技术含量相当大，也是财务经理有所作为的领域，各位网友在这个领域可以积累经验，增长智慧，提高作为职业经理人必须具备的专业素养。来源：财务经理人网友anna原创）。

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【迄今见过最好的职业规划的文章】牛人大作。。。看完后一定会让你豁然开朗。。。推荐给有梦想的朋友们仔细阅读。。。如果这篇文章没有分享给你，那是我的错。 如果这篇文章分享给你了，你却没有读，继续走弯路的你不要怪我。 如果你看了这篇文章，只读了一半你就说没时间了，说明你已经是个“茫”人了。 如果你看完了，你觉得这篇文章只是讲讲大道理，说明你的人生阅历还不够，需要你把这篇文章珍藏，走出去碰几年壁，头破血流后再回来，再读，你就会感叹自己的年少无知。 如果你看完了，觉得很有道理，然后束之高阁，继续走进拥挤的地铁，依然用着自己昨日的观念来思考自己的未来，你的人生也将继续重复着昨日的状况。 如果你看完了，觉得那是一个过来人，对你的人生忠告，并你也愿意用他告诉你的思想去指导自己今后的生活，对你来讲成功不是很难，难的是你是否可以用这篇文章里的思想一直鞭策自己。 如果你看完了，觉得那是一个长辈用他的一生的时间来写的一篇对你忠告的文章，说明你已经有了和他相似的人生阅历，只要你继续努力，成就伟业并不难，难的是你是否可以把自己的人生经验和他人分享呢？ 体验决定深度，知识决定广度。你的人生是什么呢？ 一、关于工作与生活　　 　　我有个有趣的观察，外企公司多的是25-35岁的白领，40岁以上的员工很少，二三十岁的外企员工是意气风发的，但外企公司40岁附近的经理人是很尴尬的。我见过的40岁附近的外企经理人大多在一直跳槽，最后大多跳到民企，比方说，唐骏。外企员工的成功很大程度上是公司的成功，并非个人的成功，西门子的确比国美大，但并不代表西门子中国经理比国美的老板强，甚至可以说差得很远。而进外企的人往往并不能很早理解这一点，把自己的成功90％归功于自己的能力，实际上，外企公司随便换个中国区总经理并不会给业绩带来什么了不起的影响。好了，问题来了，当这些经理人40多岁了，他们的薪资要求变得很高，而他们的才能其实又不是那么出众，作为外企公司的老板，你会怎么选择？有的是只要不高薪水的，要出位的精明强干精力充沛的年轻人，有的是，为什么还要用你？ 　　 　　从上面这个例子，其实可以看到我们的工作轨迹，二三十岁的时候，生活的压力还比较小，身体还比较好，上面的父母身体还好，下面又没有孩子，不用还房贷，也没有孩子要上大学，当个外企小白领还是很光鲜的，挣得不多也够花了。但是人终归要结婚生子，终归会老，到了40岁，父母老了，要看病要吃药，要有人看护，自己要还房贷，要过基本体面的生活，要养小孩……那个时候需要挣多少钱才够花才重要。所以，看待工作，眼光要放远一点，一时的谁高谁低并不能说明什么。 　　 　　从这个角度上来说，我不太赞成过于关注第一份工作的薪水，更没有必要攀比第一份工作的薪水，这在刚刚出校园的学生中间是很常见的。正常人大概要工作35年，这好比是一场马拉松比赛，和真正的马拉松比赛不同的是，这次比赛没有职业选手，每个人都只有一次机会。要知道，有很多人甚至坚持不到终点，大多数人最后是走到终点的，只有少数人是跑过终点的，因此在刚开始的时候，去抢领先的位置并没有太大的意义。刚进社会的时候如果进500强公司，大概能拿到3k -6k/月的工资，有些特别技术的人才可能可以到8k/月，可问题是，5年以后拿多少？估计5k-10k了不起了。起点虽然高，但增幅有限，而且，后面的年轻人追赶的压力越来越大。 　　 　　我前两天问我的一个销售，你会的这些东西一个新人2年就都学会了，但新人所要求的薪水却只是你的一半，到时候，你怎么办？ 　　职业生涯就像一场体育比赛，有初赛、复赛、决赛。初赛的时候大家都刚刚进社会，大多数都是实力一般的人，这时候努力一点认真一点很快就能让人脱颖而出，于是有的人二十多岁做了经理，有的人迟些也终于赢得了初赛，三十多岁成了经理。然后是复赛，能参加复赛的都是赢得初赛的，每个人都有些能耐，在聪明才智上都不成问题，这个时候再想要胜出就不那么容易了，单靠一点点努力和认真还不够，要有很强的坚忍精神，要懂得靠团队的力量，要懂得收服人心，要有长远的眼光……　　 看上去赢得复赛并不容易，但，还不是那么难。因为这个世界的规律就是给人一点成功的同时让人骄傲自满，刚刚赢得初赛的人往往不知道自己赢得的仅仅是初赛，有了一点小小的成绩大多数人都会骄傲自满起来，认为自己已经懂得了全部，不需要再努力再学习了，他们会认为之所以不能再进一步已经不是自己的原因了。虽然他们仍然不好对付，但是他们没有耐性，没有容人的度量，更没有清晰长远的目光。就像一只愤怒的斗牛，虽然猛烈，最终是会败的，而赢得复赛的人则象斗牛士一样，不急不躁，跟随着自己的节拍，慢慢耗尽对手的耐心和体力。赢得了复赛以后，大约已经是一位很了不起的职业经理人了，当上了中小公司的总经理，大公司的副总经理，主管着每年几千万乃至几亿的生意。 　　 　　最终的决赛来了，说实话我自己都还没有赢得决赛，因此对于决赛的决胜因素也只能凭自己的猜测而已，这个时候的输赢或许就像武侠小说里写得那样，大家都是高手，只能等待对方犯错了，要想轻易击败对手是不可能的，除了使上浑身解数，还需要一点运气和时间。世界的规律依然发挥着作用，赢得复赛的人已经不只是骄傲自满了，他们往往刚愎自用，听不进去别人的话，有些人的脾气变得暴躁，心情变得浮躁，身体变得糟糕，他们最大的敌人就是他们自己，在决赛中要做的只是不被自己击败，等着别人被自己击败。这和体育比赛是一样的，最后高手之间的比赛，就看谁失误少谁就赢得了决赛。 　　 　　 二、 根源 　　你工作快乐么？你的工作好么？ 　　有没有觉得干了一段时间以后工作很不开心？有没有觉得自己入错了行？有没有觉得自己没有得到应有的待遇？有没有觉得工作像一团乱麻每天上班都是一种痛苦？有没有很想换个工作？有没有觉得其实现在的公司并没有当初想象得那么好？有没有觉得这份工作是当初因为生存压力而找的，实在不适合自己？你从工作中得到你想要得到的了么？你每天开心么？ 　　 　　天涯上愤怒的人很多，你有没有想过，你为什么不快乐？你为什么愤怒？ 　　 　　其实，你不快乐的根源，是因为你不知道要什么！你不知道要什么，所以你不知道去追求什么，你不知道追求什么，所以你什么也得不到。 　　 　　我总觉得，职业生涯首先要关注的是自己，自己想要什么？大多数人大概没想过这个问题，唯一的想法只是——我想要一份工作，我想要一份不错的薪水，我知道所有人对于薪水的渴望，可是，你想每隔几年重来一次找工作的过程么？你想每年都在这种对于工作和薪水的焦急不安中度过么？不想的话，就好好想清楚。饮鸩止渴，不能因为口渴就拼命喝毒药。越是焦急，越是觉得自己需要一份工作，越饥不择食，越想不清楚，越容易失败，你的经历越来越差，下一份工作的人看着你的简历就皱眉头。于是你越喝越渴，越渴越喝，陷入恶性循环。最终只能哀叹世事不公或者生不逢时，只能到天涯上来发泄一把，在失败者的共鸣当中寻求一点心理平衡罢了。大多数人都有生存压力，我也是，有生存压力就会有很多焦虑，积极的人会从焦虑中得到动力，而消极的人则会因为焦虑而迷失方向。所有人都必须在压力下做出选择，这就是世道，你喜欢也罢不喜欢也罢。 　　 　　一般，我们处理的事情分为重要的事情和紧急的事情，如果不做重要的事情就会常常去做紧急的事情。比如锻炼身体保持健康是重要的事情，而看病则是紧急的事情。如果不锻炼身体保持健康，就会常常为了病痛烦恼。又比如防火是重要的事情，而救火是紧急的事情，如果不注意防火，就要常常救火。找工作也是如此，想好自己究竟要什么是重要的事情，找工作是紧急的事情，如果不想好，就会常常要找工作。往往紧急的事情给人的压力比较大，迫使人们去赶紧做，相对来说重要的事情反而没有那么大的压力，大多数人做事情都是以压力为导向的，压力之下，总觉得非要先做紧急的 事情，结果就是永远到处救火，永远没有停歇的时候。（很多人的工作也像是救火队一样忙碌痛苦，也是因为工作中没有做好重要的事情。）那些说自己活在水深火热为了生存顾不上那么多的朋友，今天找工作困难是当初你们没有做重要的事情，是结果不是原因。如果今天你们还是因为急于要找一份工作而不去思考，那么或许将来要继续承受痛苦找工作的结果。 　　 　　我始终觉得我要说的话题，沉重了点，需要很多思考，远比唐笑打武警的话题来的枯燥乏味，但是，天下没有轻松的成功，成功，要付代价。请先忘记一切的生存压力，想想这辈子你最想要的是什么？所以，最要紧的事情，先想好自己想要什么。

看了小艾之后，对于我这个会计新手来说，真是获益良多。真心谢谢！